就业报告将为经济走向提供进一步线索
周一，匹兹堡一家帕涅拉面包店的橱窗里展示着招聘标志
保罗·r·拉·莫尼卡，CNN报道
美联储是再次提高利率周三。但它会再次加息50个基点还是仅仅加息25个基点?那今年剩下的时间呢?
美联储在本周会议之后的行动将主要取决于通胀是否真的在放缓。投资者将在周五公布的1月份就业报告中得到另一条线索。
经济学家预测，上个月新增就业岗位18.5万个，低于去年12月的22.3万个和11月的26.3万个。劳动力市场的进一步减速可能会让美联储满意，因为这将表明去年的加息成功地给经济带来了一些空气。
美联储知道自己处境艰难。通胀压力在一定程度上是由工人工资上涨引发的。在失业率降至3.5%的半个世纪新低的环境下，员工们已经能够要求大幅加薪，以跟上消费品和服务价格的上涨。
与此同时，平均时薪预计将同比增长4.3%。平均时薪是衡量工资的一个指标，也是月度就业报告的一部分。这一数字低于去年12月的4.6%和11月的5.1%。
随着工资增长降温，物价上涨也随之降温。美联储的最受欢迎的通货膨胀指标个人消费价格指数(PCE)在截至去年12月的过去12个月里“仅”增长了5%，而11月的年增长率为5.5%。
这个数字仍然高得令人不安，但趋势正朝着正确的方向发展。
不过，美联储面临的问题是，它可能需要继续加息，直到有进一步证据表明劳动力市场降温到足以推动通胀率进一步下降为止。
经济衰退还是软着陆?
其他几个就业市场指标继续显示，美国经济目前还没有严重衰退的危险。上周，初请失业金人数降至18.6万人，为九个月低点。投资者将于周四获得最新的每周初请失业金人数。
市场还将密切关注本周ADP公布的民间部门就业增长报告，以及美国劳工部公布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)。上次JOLTS报告显示了这一点工作岗位比预期的要多在11月。
尽管如此，一些人预计工资增长应该会继续下降，这应该会在一定程度上减轻美联储的压力。
财富管理公司SignatureFD的首席投资官托尼·韦尔奇(Tony Welch)在一份报告中表示:“工资增长一直处于放缓的轨道上，我们怀疑，随着就业岗位减少，工资增长放缓将成为2023年的一种趋势。”
并非所有人都同意这一评估。有组织的劳工赢得更大的加薪最近在运输业。最近，越来越多的科技和零售巨头的员工加入了工会。
帕特南全球宏观策略师杰森•瓦扬古(Jason Vaillancourt)在一份报告中表示:“工人们将不愿放弃他们认为在过去一年获得的议价能力。”
瓦扬古还指出，许多消费者仍然有大量现金，这是他们在大流行早期积攒的。这可能意味着通货膨胀不会很快消失。
尽管就业增长的速度可能正在放缓，但经济学家并没有开始预测美国在以前的衰退中每月会出现失业。
"强劲的劳动力市场加上仍有大量过剩储蓄储备，就具备了让美联储夜不能寐的所有因素，" Vaillancourt说。
因此，只要经济“软着陆”的希望依然存在，美联储就不得不继续担心通胀过高。这增加了美联储加息过度并最终导致经济衰退的可能性。
技术人员正在努力
华尔街显然对“软着陆”的说法买账。看看科技股今年迄今的表现就知道了，尽管过去几个月硅谷顶级公司高调宣布了一系列裁员消息。
1月份迄今为止，纳斯达克指数上涨了11%，有望创下7月份以来的最佳单月表现。
一些人认为，更多的科技公司裁员不会成为问题。投资者似乎(有点反常地)认为，企业削减成本对利润是件好事，收入可能不会受到负面影响，因为消费者仍在消费。
本月一个不容忽视的主题是，交易员如何奖励那些裁员的公司。随着公司裁员每天晚上都成为头条新闻，你可能会认为消费者很紧张。也许没有那么多。事实证明，需求还不错，”Ally Invest投资组合经理弗兰克•纽曼(Frank Newman)在一份报告中表示。
但纳斯达克指数能否继续飙升，可能在很大程度上取决于四家科技巨头在下周公布第四季度收益时的表现:Facebook和Instagram的所有者元平台苹果、谷歌的所有者Alphabet和亚马逊。
投资管理公司审慎管理协会(prudential Management Associates)高级投资官丹尼尔·伯科维茨(Daniel Berkowitz)在一份报告中表示:“这些公司发布的一系列远逊于预期的报告，可能会削弱市场到2023年的强劲开局。”
到目前为止，科技公司的财报季开局并不乐观，微软(Microsoft)、英特尔(Intel)和IBM都发布了财报弱的结果。但值得注意的是，这三家公司都属于“老牌科技公司”，而苹果、亚马逊、Alphabet和Meta的业务增长都更为迅速。
特斯拉报道强劲业绩上周，这可能预示着其他更有活力的科技公司也会有好事情发生。
下一个
星期一:国际货币基金组织发布全球展望;来自飞利浦的收益，通用电气医疗集团，富兰克林资源，索菲瑞安航空、惠而浦和信安金融
星期二:中国官方PMI;欧洲国内生产总值;美国就业成本指数;美国消费者信心;来自埃克森美孚、三星、通用汽车、菲利普斯66、马拉松石油、联合UPS、辉瑞、Sysco、卡特彼勒、瑞银、麦当劳、Spotify、亿滋、安进、AMD、艺电、Snap和Match的收益
周三:美联储会议;美国ADP私营部门就业;我们震动;中国财新PMI;欧洲的通货膨胀;收益来自美源卑尔根、Humana、T-Mobile、诺华、奥驰亚、Peloton、Meta平台、McKesson、大都会人寿和好事达
星期四:美国每周初请失业金人数;美国的生产率;英国央行会议;欧洲央行领导;德国贸易数据;来自Cardinal Health、ConocoPhillips、Merck、Bristol-Myers、Honeywell、Eli Lilly、Stanley Black & Decker、Hershey、Sirius XM、Penn Entertainment、Ferrari、Harley-Davidson、Apple、Amazon、Alphabet、Ford、Qualcomm、Starbucks、Gilead Sciences、Hartford Financial、Clorox和WWE的收益
星期五:美国就业报告;美国ISM非制造业(服务业)指数;来自信诺(Cigna)、赛诺菲(Sanofi)、利安德巴塞尔(LyondellBasell)和Regeneron的收益
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