Stephen Provost, Prestige Scientific的管理合伙人，《社会生物空间》杂志的特刊

2023年2月24日，美国德克萨斯州普莱诺EINPresswire.com/ --Stephen教务长， Prestige Scientific的管理合伙人Sanford Rose公司^®随着人工智能在招聘中的应用越来越广泛，新法规针对歧视性做法

使用人工智能工具进行招聘的纽约市雇主很快将受到新规定的约束。从4月15日开始，第144号当地法律将生效，雇主将被要求在招聘中使用人工智能时通知候选人。

第144号地方法律是美国第一部关于在招聘中使用人工智能的立法。纽约市消费者和工人保护部最初设定的实施日期是1月1日，但由于“大量深思熟虑的评论”，该日期被推迟了，该机构表示将在未来几个月内最终确定该规定。

生命科学招聘和高管猎头公司Prestige Scientific就是其中之一。Prestige公司董事总经理兼联合创始人Stephen Provost告诉BioSpace，在过去6个月里，公司在筛选候选人时加入了人工智能技术。

“我们可以看到人工智能对未来的好处，”普罗沃斯特说。“我们使用的工具实时更新信息，因此它将从我们提供的不同标准中学习，并在我们进行搜索时带回更准确的结果。”

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达伦·麦克道戈尔
桑福德罗斯国际协会
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