C3的解决方案被认为是最好的工作场所在加拿大

C3的解决方案已经被命名为加拿大最大的雇主之一由新传媒加拿大Inc ., 2023年度加拿大的前100名雇主项目的组织者

加拿大蒙特利尔,2023年4月5日/EINPresswire.com/——C3的解决方案领先的信息技术公司专业从事庭院管理(YMS)和码头调度(DSS)系统,已经被命名为加拿大最大的雇主之一,由新传媒加拿大Inc ., 2023年度加拿大的前100名雇主项目的组织者。C3解决方案获得了声誉作为一个优秀的雇主,员工价值观和促进他们的专业发展。员工留在公司多年来,很少在技术行业,以其高的员工流失率。

这个著名的区别是C3后获得的解决方案2023年蒙特利尔最大的雇主今年3月。这样持续荣誉重申公司致力于培养一个积极的和迷人的职场文化,重视员工福利,发展和增长。

马蒂尔德Delorme的故事,这是证明了这一点的卓越运营经理,开始她的职业生涯C3和一直以来,该公司的解决方案。“C3的解决方案确保每个人总是保持学习和组织中有一个地方,他们可以清楚地看到他们如何开发或发展沿着,“Delorme说。

这种情绪被爱丽丝Crevier回荡,人力资源被雇的人几乎20年前,爬上阶梯成为公司总裁。“在C3的解决方案,我们相信我们的员工是我们最宝贵的资产,我们致力于提供一个工作场所,支持他们的成功和幸福,“Crevier说。“我们努力创造一个环境,我们的员工觉得授权,支持,和灵感来实现其全部潜力,个人和专业。”

为了达到这个目标,C3的解决方案提供了一个发展机会,包括全面的新员工培训,定期的反馈会议管理者和雇员之间对目标和进展,并为新员工辅导系统。此外,公司定期举办社交活动,包括五9月聚会,棋盘游戏和电子游戏的夜晚,和体育团队,培养团体意识和归属感。

C3的解决方案也有一个员工的经验和企业文化保障团队保持紧密的公司继续规模。

努力让员工满意导致更好的内部沟通和协作,减少知识仓库的可能性和受益公司。“当员工快乐和感受价值,他们更有可能工作协作和分享想法。最终,这种方法使得C3解决方案促进一个更富有成效的工作环境,这是一个公司成功的关键因素,”Crevier说。

除了其致力于员工发展和福祉,C3的解决方案也致力于更广泛的社区产生积极的影响。去年,该公司支持六个不同的慈善机构做志愿者和捐款。

“被任命为加拿大最大的雇主证明了我们整个团队的努力和奉献,”凯利皮尔逊说,员工的经验和企业文化主管C3的解决方案。“我们相信,快乐的员工是我们成功的关键,我们致力于创造一个工作场所文化,培养快乐,接触,和成就感。”

对C3的解决方案
C3的解决方案是一家信息技术公司专业从事庭院管理(YMS)和码头调度系统(DSS)。自2000年成立以来,C3已经得到全球客户的信心,在许多行业,包括零售、食品杂货店、分销、制造、邮包。beplay体育手机客户端下载总部设在蒙特利尔(QC),加拿大和私有,C3发展,实现,支持最完整的院子里管理和码头调度在当今市场上的产品。www.c3solutions.com

查理Pesti
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