市长米歇尔·吴今天宣布了第一批黑人领导波士顿，这是一个由黑人男性发展市长办公室(BMA)。这个项目是为波士顿年龄在18到35岁之间的黑人男性设计的，他们希望更多地参与公民活动，并成为社区的领导者。“黑人领导波士顿”将为24名选定的居民提供为期8周的秋季课程。另外一门春季课程将在未来几个月公布。

“黑人领导波士顿将深化我们的伙伴关系，赋予我们城市的黑人权力，扩大公民领导力，”他说吴市长．“我们很高兴推出这个项目的第一批学生，这是真正与我们所有社区的黑人男性和男孩建立联系并为他们服务的又一个关键步骤。我感谢黑人男性进步办公室所做的重要工作，并期待这一群体对我们社区的影响。”

“我们很高兴推出黑人领导波士顿，”他说弗兰克·法罗，黑人男性发展协会执行董事．“当我们共同努力建设一个更加公平的波士顿时，重要的是我们要为黑人男性提供真正建立和相互联系的机会。这个新项目将支持波士顿黑人男性的发展，确保他们有能力更多地参与公民活动，并在社区中发挥领导作用。”

“黑人领导波士顿”2022年秋季课程将于今天(10月12日)开始，12月6日结束。这群人将通过每周一小时的会议学习技能、知识和实践经验，组织他们的社区进行社会变革。他们还将会见波士顿市的主要官员和黑人男子和男孩委员会的成员，学习如何有效地驾驭当地政府，获得关键的城市服务，以及如何在城市中产生影响。

黑人领导波士顿2022年秋季队列

• 乔赛亚·比奇，多尔切斯特
• 罗纳德·伯纳德，南波士顿
• 多切斯特的德瑞尔·布莱克
• Mick Brunache，海德公园报道
• 杰弗逊·卡修斯，罗斯林代尔
• 蒂莫西·菲茨杰拉德，海德公园
• 大卫·福伊，罗克斯伯里
• 加斯·弗兰奇，多尔切斯特
• 克里斯托弗·戈菲根，罗克斯伯里
• 珀西·休斯，罗克斯伯里
• 拉克·库班，罗克斯伯里
• 肖恩·伦纳德，牙买加平原
• 乔纳森·朗，海德公园
• 赫伯·洛萨诺，多尔切斯特
• 麦卡侯爵，罗斯林代尔
• 穆罕默德·穆罕默德，海德公园
• Ayomide Olumuyiwa，多尔切斯特
• Edosa Osemwegie, Mattapan报道
• Durrell A. Queen，罗克斯伯里
• O 'Shinga RamaShinga, South End
• 德里克·里德，多尔切斯特
• 马龙·所罗门，海德公园
• 拉蒙特·托马斯，罗克斯伯里
• 弗兰克·威尔伯恩，多尔切斯特

她说:“我很感谢黑人男性发展市长办公室给我这个机会，让我成为‘黑人领导波士顿’项目的首批成员。穆罕默德·穆罕默德，海德公园居民，邦克山社区学院学生．“作为一个年轻人，我很高兴能为其他年轻人发声，为波士顿黑人的教育成果做出改变。作为波士顿公立学校系统的毕业生和目前波士顿社区学院系统的学生，我的经验和专业知识将使我成为代表波士顿市黑人男性和男孩组织的有价值的领导者。”

这个项目的目标是让每个队列参与者都能更好地组织他们的社区进行社会变革。完成该项目后，参与者将与他人分享他们所学到的知识，并在与他们有关的问题上更加积极地参与社区活动。该计划的会议将由戴维斯系统有限责任公司开发和促进，该公司为全国各地的个人、组织和社区提供基层组织战略。

她说:“很荣幸有机会和责任与黑人男性进步办公室合作，开展他们的黑人男性领导项目。Anthony Davis, Jr.， The Davis System, LLC创始人兼首席执行官．“首批学员对各种问题充满热情，我们期待为他们提供技能和工具，以倡导他们希望在社区中看到的变革。”

由戴维斯系统有限责任公司开发的Sessions将侧重于发展公民领导能力、组织社区、公共沟通等。2023年春季的计划将在未来几个月晚些时候公布。

黑人男性发展市长办公室致力于赋予黑人男性和男孩权力，并确保他们在城市中有平等的机会。与BPDA的研究部门合作，黑人男性进步组织最近发布了这份报告波士顿黑人男性的状况，这将指导该办公室努力消除阻碍波士顿黑人发展的体制障碍。BMA还关注政策、项目、资源以及地方和国家伙伴关系。此外，该办公室还指导和支持联合国的工作黑人男子和男孩委员会和我哥哥的守护者波士顿．